应届生是什么意思

“应届生”通常是指即将在当前学年或者刚刚完成学业，并准备进入劳动力市场的学生。具体来说，应届生是指即将从普通高中、职业高中、大学、大专院校或其他教育机构毕业，且在即将或刚刚过去的一个毕业季中参加入职应聘活动的学生。 应届生的身份在招聘市场和求职过程中常常具有一些特殊的意义及优势和限制。他们一般在招聘中被特别看待，原因包括： 1. **学习能力强**：应届生通常刚刚从教育体系中出来，对新知识和新技能的吸收能力较强。 2. **薪资要求较低**：相比有工作经验的求职者，应届生的薪资要求可能更低，对企业有成本吸引力。 3. **可塑性强**：企业认为应届生相对于工作经验丰富的求职者，更容易根据企业文化和需求进行培养和塑造。 4. **专业对口**：很多应届生所学专业与招聘岗位要求的知识技能高度匹配。 然而，应届生也面临一些挑战和局限： 1. **缺乏实际工作经验**：他们通常缺乏实际工作经验，对于具体岗位的实际操作和应急处理能力可能不足。 2. **职业认知有限**：由于缺乏充分的职业经历，很多应届生对职场文化、行业规范和职场技巧了解不多。 3. **心理压力**：面临求职压力和初入职场的适应压力，可能会影响其心理状态和工作表现。 总之，应届生称谓特指那些在当下年度从学校毕业并准备进入职场的年轻人，企业和求职市场的相关政策和安排有时会特别针对这一群体进行调整。